Dokumenty
Umowa o pracę jest niezwykle pożądana przez pracowników. W świecie gdzie liczą się przede wszystkim pieniądze, coraz częściej podpisuje się umowy cywilnoprawne, które są obciążone mniejszymi kosztami. Pracodawca ma swobodę w doborze pracowników i łatwiej jest manipulować firmą. Jeśli wystąpią jakieś problemu, pracownik nie dotrzyma terminu, zaniedba swoje obowiązki lub odstąpi od umowy, pracodawca ma prawo obciążyć go kosztami i żądać wynagrodzenia. Nota obciążeniowa gwarantuje zwrot poniesionych kosztów, wynagradza straty moralne i fizyczne, i jest prostym sposobem ukarania i wyegzekwowania tego, co nam się należy. Czynny żal wzór, który jest godny naśladowania, nie zawsze jest rozwiązaniem. Czasami samo przyznanie się do winy wystarczy, jednak często koszty naprawy poniesionych strat wymagają nakładów finansowych, które są uzyskiwane z kar pieniężnych. Czynny żal w polskim prawie karnym jest rozumiany w wieloraki sposób, ale może być także jak w tym przypadku po prostu zadośćuczynieniem.
May 9th, 2011 No Comments posted in Uncategorized
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.