Umowa o pracę
Umowa o pracę zawierana jest pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem. Pod względem prawnym różni ona od innych rodzajów umów takich jak umowa zlecenie bądź umowa o dzieło. W momencie podpisania umowy o pracę zaczynają funkcjonować wszystkie formy ochrony pracownika, które przewidziane są w kodeksie pracy. Umowa o pracę jest dla pracownika korzystniejsza niż umowa zlecenie, czy umowa o dzieło jeżeli chodzi o ocenę zdolności kredytowej, gdyż właśnie umowa o pracę pozwala nam ubiegać się chociażby o kredyt hipoteczny, a także każdy inny rodzaj kredytu. Wyróżnia się różne rodzaje umów o pracę, najczęściej ich podział wykonywany jest w oparciu o czas trwania umowy. Na tej podstawie możemy wyróżnić umowę na czas nieokreślony i określony, a także umowę na okres próbny i umowę na zastępstwo. Funkcjonuje także umowa o pracę określana czasem trwania czynności, którą pracownik będzie wykonywał, jest to wtedy umowa zawierana na czas wykonywania określonej w niej pracy. Jak widać istnieje kilka rodzajów umów o pracę, co istotne umowy te różnią się między sobą nie tylko czasem trwania ale też prawami jakie przysługują zarówno pracodawcy jak i pracownikowi z tytułu zawarcia umowy. Różnice te dotyczą chociażby czasu trwania okresu wypowiedzenia. Najczęściej zawierane są umowy o pracę na czas nieokreślony i na czas określony. Co ciekawe w przypadku gdy zostanie z nami podpisana trzecia umowa na czas określony staje się ona automatycznie umową na czas nieokreślony. Jednak żeby tak było spełniony musi zostać jeden bardzo ważny warunek ? czas między podpisywaniem kolejnych umów nie może być dłuższy niż jeden miesiąc.
July 24th, 2010 No Comments posted in Różne formy umowy zlecenie
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.