Umowa agencyjna
Umowa o pracę nie jest jedyną jakie są zawierane na podstawie Kodeksu Pracy mamy umowy zawierane na podstawie Kodeksu Cywilnego ale są także takie umowy jak umowa zlecenie i umowa o dzieło. Niemniej jednak dla pracownika przeważnie najbardziej korzystna jest umowa o pracę. Szczególną odmianą umowy zlecenia jest umowa agencyjna która zawierana jest pomiędzy zleceniodawcą a zleceniobiorcom zwanym agentem. Umowę agencyjną zawiera się pomiędzy przedsiębiorcami prowadzącymi działalność gospodarczą. Umowa agencyjna zobowiązuje agenta do świadczenia stałego pośrednictwa pomiędzy dającym zlecenie a przyjmującym zlecenie lub może zawierać umowy w imieniu zleceniodawcy. Przykładowym agentem jest agent ubezpieczeniowy, agent handlowy, agent bankowy. Przedmiotem umowy agencyjnej są działania mające trwały i powtarzający się cykl. Za wykonanie umowy agencyjnej agent otrzymuje stosowne wynagrodzenie. Jednym ze składników wynagrodzenia może być prowizja od ilości spisanych umów czy pozyskanych klientów. Umowę o pracę agencyjną można zawrzeć w formie ustnej ale najlepiej dokonać tego w formie pisemnej. Umowa agencyjna może być zawarta na czas określony lub nieokreślony. Jeśli umowa na czas określony prowadzona jest w dalszym ciągu po ustaniu daty ważności tej umowy to uważa się że przekształciła ona się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony. Umowa agencyjna podlega wszelkim ustaleniom zawartym w Kodeksie Cywilnym lecz tryb jej wypowiedzenia jest taki sam jak w przypadku rozwiązywania umowy o pracę. W zależności od czasu obowiązywania umowy okresy wypowiedzenia wynoszą miesiąc w pierwszym roku trwania umowy, dwa miesiące w drugim roku trwania umowy agencyjnej, trzy miesiące w trzecim i każdym następnym roku trwania umowy.
April 21st, 2010 No Comments posted in Różne formy umowy zlecenie
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.